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   一、基层班组长培训策划
    
    
    二、培训成果
    
    a)全员参与
    
    班组长通过课堂学习,将相关知识点对员工进行分享和转训,提升全体员工的参与率:
    
    b)通过《班组长工作任务》的学习,班组长根据实际工作编写工作任务表并填写工作日志:
    
    
    c)班组kpi管理
    
    通过《班组长kpi设定》的学习,班组长根据实际工作情况设定kpi,并进行可视化
    
    
    d)通过《现场5s课程》的学习,班组长课后对现场问题点进行改善;
    
    e)通过《七大浪费》的学习,班组长课后对现场浪费点进行改善;
    
    f)通过《ie改善》课程的学习,班组长课后对现场问题点进行改善;
    
    g)通过《工位布局》课程的学习,班组长课后对现场问题点进行改善
    
    
    h)质量改善
    
    通过《qc工具》课程的学习,班组长课后对质量课题进行改善
    
    i)品质反省会
    
    通过《品质反省会》课程的学习,班组长召开品质反省会
    
    
    j)综合评定
    
    
    三、现有知识的巩固
    
    ►培养班组长系列课程内部讲师;
    
    ►对班组长系列课程每年进行轮训;
    
    ►对金、银、铜班组长每年进行复评;
    
    ►每月组织班组长分享活动;
    
    ►班组长需要注册改善课题;
    
    ►对班组长所学知识进行转训给员工
 
    详询 021-62373515 了解更多信息……

作者:博革咨询


目前,博革企业管理咨询已在全国拥有上海、重庆、南京、天津、广州共五家办事处,z6尊龙旗舰厅的业务范围覆盖全国的专业规划咨询团队。

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