日期：2016-10-23 / 人气： / 来源：www.biglss.com / 热门标签： tpm管理
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我们承诺：见效快、易复制，目标必对赌！
＂别人可以复制我们的模式，但却不能复制我们几年艰辛的努力积累，复制不了我们创新的团队＂阿里巴巴ceo这样说过。丰田的传奇人物－大野耐一，当初在决心改善丰田生产模式的时候，他并不知晓什么是tps生产方式，从美国超市的管理中得到启发，全新投入丰田现场的改善，因为改善的决心，tpm运用成功了，几十年丰田的积累，诞生了令世界都惊叹的生产方式－tps。无论是阿里巴巴的诞生还是丰田的崛起，决心去做，决心去改变、去完善，才是最终成功的源动力。笔者从以下几点阐述说明：
1.缺失什么就弘扬什么，为推行创下条件
如今，tpm管理已经为众多企业所热捧，这当然是好事，但要如何才能获得更好的效果呢？tpm几十年的发展过程中和推广过程中，形成了不同的流派，这也不难理解：就以丰田为代表的日本原装tpm，强调的是以自主维护为主，这是因为是以丰田是以改善以实现jit准时化生产和人字边自动化为目标的生产系统，乃至整个供应链的改善为行动方案，并以tpm为支撑基础，而最终构架成完整的丰田运作模式，所以原始的tpm是以自主维护为核心的。韩国企业在推行tpm时，是以课题改善和自主维护双推动模式，运用比较成功的企业有三星、lg等。
而在中国推行tpm，以贺寿刚tpem的全面生产效率维护体系为代表，针对中国企业员工的行为习惯和企业影响效率和效益之处的特点，提出了以综合生产效率为核心，以“6s”和“6h”活动为基础，以ops是到sda，opl课题活动为到企业知识资产管理推动，并在洋河、华润新能源，江淮动力等企业取得良好的收效。
不同的企业，z6尊龙旗舰厅的文化，管理水平各不相同，那么企业在选择按如何方式来推行tpm，则应结合企业的实际情况进行导入。tpm一项全员参与的管理活动，虽然核心内容是对生产设施的自主维护，但在实施时却要受到各方面的影响，包括团队协作，各部门之前工作的配合服务意识，员工士气，领导层的决心等诸多因素的影响。所以企业在推行前应做好充分准备，营造氛围和软环境的平台搭界，包括激励机制设定，推行组织结构设定，样板线（机台）先行，最高领导者的决心等。兵马未动，粮草先行，只要做好充分的准备工作，tpm工作才会取得预期效果！
2.朝理想的姿态看齐，提升企业承载力
尽管tpm在众多企业运用都取得了一定的成效，但很多企业在推行之时，总会遇到很多问题，要么停止不前，要么反反复复，久而久之，员工就会对推行活动产生厌倦，最终使这项管理活动不得继续下去！笔者觉得应从以下几点进行考虑：
a> tpm是以生产设施为关注对象的管理活动，但企业是以利润实现和持续发展而存在的，企业改善以生产流、供应链、商业模式为改善对象，因此tpm的自主维护活动应是动态的过程。企业运营就好比在担水，水桶里承载的是产品，水桶和扁担就好比我们的企业的设备等硬件设施，而担水的人就是企业运营者和员工。如何将水运到目的地－市场，不仅仅是对保证水桶的完好－tpm活动，更重要的是在担水的过程中要保持平稳和效率，以及是否能持续担水。所以对木桶理论应理解为动态的木桶理论，不仅仅要关注短板效应，更要关注在担水的过程中企业的承载力和担水在行进过程中的应变处理能力。在丰田企业，tpm是tps的基础保证，而在我国企业推行tpm也应向理想姿态看齐，以实现企业持续发展。
b> tpm活动是对现状的保持和维护，以保证在现有的状况下实现最大的效益。即便是生产现场的tpm做的再好，当目标达成后，依然会发现生产过程中的缺料，订单的不稳定，生产计划不准确等现象存在严重，tpm推进就会出现停滞现象，而使经营者和员工对tpm活动产生抵制情绪。笔者认为应该从两方面解决这些因素：其一，企业应通过对物料、订单、存在进行控制，通过全面改善活动，以实现对原材料库存金额的降低，原材料库周转增加，实现原材料仓库的零不必要库存，生产过程的零库存，以及零无订单生产，确保企业的采购、销售、生产各部门，乃至整个供应链避免不必要的浪费。其二，在实现tpm的生产维护后，要逐步对企业各部门，供应链推行tpm活动，从对有形的产品到无形的服务全面展开。
3.拙速巧迟、速度致胜
tpm的推进是以实现零故障、零不良、零缺陷、零浪费、零事故为终极目标，但在激烈的市场竞争中，因为现代通讯的便捷，知识传递非常迅速，只要竞争对手比你快一步，市场就极有可能让对方抢占，不仅仅是大鱼吃小鱼，而且快鱼也会将慢鱼吃掉，tpm如何快速推进，可参考以下几点。
a> 拙速巧迟，有五十分把握就要尝试去做。企业因为发展而存在问题，问题其实就是目标与现状之间的差距（问题＝目标－现状），而这些存在的问题也会因为我们的忽视最终成
为企业的老大难问题（比如地面集油、作业环境凌乱等），而这些问题又会掩盖住影响工作的真正原因（如六源等）！管理学中有一个“牛鞭效应”的叫法，就是讲在问题的初期解决我们只要很少很少的投入，而越到后期去解决的时候，问题就会被放大，要去解决就会需要更多的投入。企业在做推行tpm过程当中，一定要持续改善，将发展中存在的各种问题解决在初期阶段，不要觉得差不多就行，影响作业效率和质量的问题要在最快的时间内进行改善，企业同时也应树立一个允许失败的改善环境，让作业团队最大努力的发挥自己的聪明才智。丰田理念中有讲拙速巧迟的改善精神，意思就讲先快速的行动起来，然后在去规范，这和tpem体系中「p-d-c-a n-d-c-a」双循环提升模式不谋而合，要推进好tpm一定要快速行动起来，因为你的对手不会等你，问题只会越积累越多，除非你不想发展，那么目标就会等于现状。
b> 充分整合、运用各种资源。我们不是为了为了推tpm而推tpm，最终tpm活动是为了改善现场作业效率和作业质量，而这些活动最终会转化为效益的增加。现代企业越来越认识到人在企业中的重要性，如何改善人的作业难度（包括作业流程、作业负荷、作业效率），发挥人的最大潜能，企业应改善员工的作业条件，整合和运用各种资源，这里的资源包括知识资源（tpm的理念本身，成功企业的经验成果，新方法新成果的运用……）、软件资源（erp系统、iem生产改善、cpe综合生产效率提升系统……）、硬件资源（设备监测设备、spc在线检验装置、治具……）等。
作者：博革咨询
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